Susun pelatihan. Pantau progres. Temukan pengetahuan kerja. Founder+ menyatukan LMS, workspace organisasi, dan Knowledge Studio agar tim dapat belajar sekaligus menggunakan kembali cara kerja terbaiknya.

Kapabilitas yang dikelompokkan berdasarkan hasil. Mulai dari pekerjaan yang ingin diselesaikan. Setiap bagian menunjukkan fitur yang sudah tersedia dan yang masih dalam preview.

Bangun jalur belajar yang dapat dijalankan seluruh tim.

Ubah materi, pengalaman senior, dan standar kerja menjadi course serta program belajar yang jelas urutannya.

Course builder: Susun video, artikel, materi, dan contoh kasus menjadi course yang dapat digunakan berulang.
Program belajar berjenjang: Gabungkan beberapa course menjadi onboarding, pelatihan jabatan, atau jalur pengembangan leader.
Event dan LiveClass: Kelola sesi live, peserta, tiket, serta rekaman dalam siklus belajar yang sama.
Transkrip video otomatis: Ubah isi video menjadi teks yang dapat dicari dan digunakan kembali.
Artikel dan importer: Bawa materi lama ke platform dan terbitkan pengetahuan baru tanpa memulai dari halaman kosong.

Lihat siapa yang benar-benar siap menjalankan pekerjaannya.

Pembelajaran tidak berhenti pada menonton materi. Tim berlatih, mengerjakan tugas, dan menunjukkan pemahamannya.

Kuis berbasis skenario: Uji cara mengambil keputusan melalui kasus yang dekat dengan pekerjaan sehari-hari.
Capstone dengan bantuan AI: Berikan tugas akhir yang mengukur kemampuan menerapkan materi, bukan sekadar mengingatnya.
Sertifikat otomatis: Terbitkan bukti penyelesaian setelah peserta menuntaskan persyaratan program.
Pemetaan skill: Hubungkan course dengan skill agar kemampuan yang dibangun tim terlihat lebih jelas.

Pantau pembelajaran tim tanpa meminta laporan satu per satu.

Manager dapat melihat aktivitas, penyelesaian, dan perkembangan anggota dari satu ruang kerja organisasi.

Dashboard organisasi: Lihat ringkasan aktivitas belajar dan bagian yang membutuhkan perhatian.
Laporan progres anggota: Periksa course, program, dan tugas yang sudah atau belum diselesaikan setiap anggota.
Rapor tim: Bawa ringkasan pembelajaran ke pembicaraan evaluasi dan pengembangan tim.
Peta skill tim: Lihat kekuatan dan celah kemampuan berdasarkan pembelajaran yang telah dijalankan.

Buat pengetahuan perusahaan mudah dicari, ditanya, dan digunakan kembali.

Simpan dokumen, tautan, catatan, dan transkrip di satu studio. Tim dapat mencari atau menanyakannya saat bekerja.

Pustaka knowledgePreview: Satukan dokumen, tautan, catatan, course, artikel, dan transkrip dalam satu pustaka.
Pencarian lintas knowledgePreview: Temukan isi yang relevan berdasarkan makna, bukan hanya judul dokumen.
Tanya Si PlusPreview: Ajukan pertanyaan langsung ke knowledge perusahaan dan dapatkan jawaban dari sumber yang tersimpan.
Sintetis dan peta knowledgePreview: Ringkas banyak sumber dan lihat hubungan antartopik agar pengetahuan tidak kembali tercecer.
LMS MCP: Gunakan knowledge LMS melalui Claude, Cursor, dan tool AI lain yang terhubung.

Bawa satu contoh materi, proses, atau SOP. Kami tunjukkan bagaimana course, evaluasi, laporan, dan Knowledge Studio dapat dipakai untuk menanganinya.

Konsultasi kebutuhan · Demo alur · Rencana langkah awal