Onboarding engineer baru
Engineer baru menjalankan proyek di laptopnya dan mengirim perubahan pertama tanpa menyita senior berulang kali.
Pertanyaan setup yang sama dijawab senior setiap ada orang baru. Program ini memindahkannya ke modul dan Knowledge Studio.
Modul, sesuai urutan dijalankan.
Setiap modul pendek dan berdiri sendiri, supaya bisa diikuti sela pekerjaan.
- 01Peta sistem: layanan, data, dan siapa memegang apa
- 02Setup lingkungan lokal dari nolREADME yang sama diindeks Knowledge Studio.
- 03Alur kerja: branch, review, dan deploy
- 04Runbook insiden: siapa dihubungi, apa yang dicatat
- 05Tugas: kirim satu perubahan kecil sampai di-review
- 06Kuis skenario cara kerja tim
Kuis skenario.
Menguji keputusan saat situasinya datang, bukan hafalan. Pilihan yang salah sengaja dibuat masuk akal.
Tes gagal di CI tapi lolos di laptop kamu.
Jawaban B. Reproduksi dulu, lalu tanya dengan konteks yang cukup. Mematikan tes menyembunyikan masalah.
Kamu menemukan bug di modul yang bukan bagian tugasmu.
Jawaban B. Isu tercatat bisa ditindaklanjuti; perbaikan campur aduk di PR yang sama menyulitkan review.
Deploy ke staging gagal dan kamu tidak tahu penyebabnya.
Jawaban B. Runbook ada untuk dijalankan; catatan pemeriksaan mempercepat bantuan.
Yang terlihat oleh manager.
Engineering manager melihat modul mana yang selesai dan tugas perubahan pertama sudah dikirim; pertanyaan setup turun karena dijawab Knowledge Studio dengan sumber README.
Materi yang perlu disiapkan
- README dan runbook terbaru
- Rekaman 20 menit peta sistem dari tech lead
- Daftar reviewer untuk perubahan pertama
Jalankan program ini untuk satu kelompok dulu.
Bawa materi yang sudah ada. Kami bantu menyusunnya jadi modul dan kuis di Founder+, lalu tinjau hasil kelompok pertamanya bersama.
Konsultasi kebutuhan · Demo alur · Rencana langkah awal