founder+Prduct

Onboarding minggu pertama lintas fungsi

Karyawan baru tahu harus mengerjakan apa sejak hari pertama, dan senior tidak mengulang penjelasan yang sama.

Kualitas onboarding biasanya tergantung siapa yang sempat menemani. Program ini menjadi standar minimal untuk semua fungsi; modul spesifik fungsi ditambahkan sebagai program lanjutan.

Modul, sesuai urutan dijalankan.

Setiap modul pendek dan berdiri sendiri, supaya bisa diikuti sela pekerjaan.

  1. 01Siapa kami dan cara kami bekerjaVideo15 menit
  2. 02Alat kerja: akun, kanal komunikasi, dan etiketnyaBacaan10 menit
  3. 03Kebijakan yang wajib dipahami: cuti, kehadiran, kerahasiaanBacaan15 menit
  4. 04Kuis skenario minggu pertamaKuis10 menit
  5. 05Tugas: tulis tiga pertanyaan untuk sesi tanya jawab dengan managerTugas15 menit

Kuis skenario.

Menguji keputusan saat situasinya datang, bukan hafalan. Pilihan yang salah sengaja dibuat masuk akal.

  1. Kamu menerima dokumen klien lewat email pribadi dari rekan.

    1. ASimpan di laptop pribadi
    2. BMinta dikirim lewat kanal resmi dan hapus salinan di email pribadi
    3. CTeruskan ke tim
    4. DAbaikan

    Jawaban B. Kebijakan kerahasiaan: data klien hanya lewat kanal resmi.

  2. Kamu sakit di hari ketiga dan belum tahu prosedur izin.

    1. ATidak masuk tanpa kabar
    2. BBeri tahu manager lewat kanal yang disebut di modul kebijakan, lampirkan surat kalau diminta
    3. CKabari teman saja
    4. DTetap masuk

    Jawaban B. Prosedur izin ada di modul; yang penting kabar sampai ke orang yang tepat.

  3. Ada pertanyaan tentang proses yang tidak dijawab modul.

    1. ATebak
    2. BCari di Knowledge Studio, kalau tidak ada tanyakan ke manager dan usulkan dimasukkan ke modul
    3. CTanya di grup besar
    4. DDiam

    Jawaban B. Pertanyaan yang belum terjawab adalah bahan perbaikan modul, bukan beban senior berulang.

Yang terlihat oleh manager.

People Ops melihat progres onboarding per orang; manager melihat tugas tiga pertanyaan sebelum sesi tanya jawab.

Materi yang perlu disiapkan

  • Kebijakan internal versi terbaru
  • Daftar akun dan kanal yang harus dibuat
  • Rekaman 15 menit dari pendiri atau pimpinan

Fitur yang dipakai

Program belajar berjenjangKuis berbasis skenarioLaporan progres anggotaKnowledge Studio

Jalankan program ini untuk satu kelompok dulu.

Bawa materi yang sudah ada. Kami bantu menyusunnya jadi modul dan kuis di Founder+, lalu tinjau hasil kelompok pertamanya bersama.

Konsultasi kebutuhan · Demo alur · Rencana langkah awal

Jadwalkan demo